1.办理酒店入离职等员工基础事务，负责门店的社保公积金维护
2.分析门店需求，建立招聘需求、日常招聘细则、年度人才招聘等门店招聘活动
3.对于门店经营需求或者培训需求，监督并共同确认修订门店日、周、月、年的培训计划
4.组织召开门店日常会议活动
5.监督门店各部门工作开展情况、管理模式等日常管理活动的推动情况
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