叉车岗位说明书

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岗位说明书

一、 岗位基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 直接辖管人员 二、 工作概要 根据车间需要把物料搬运到指定场地、位置。 叉车工 叉车组长 所属部门 岗位编制 岗位编号 薪资等级 生产部 3 三、 工作职责与任务 职责一 工作纪律 1 遵守公司规章制度与业务流程，服从上级指挥和有关人员的监督检查； 2 保守公司机密。 机器的保护保养 1 每天上班前，先对叉车进行检查，在确保了各项操作都能正常运行后才能使用。 2 每天下班前，对叉车进行再次检查。 3 安全生产 工作任务 职责二 工作任务 职责三 1 在使用叉车过程中，每一个动作都要小心谨慎，保护自身安全的同时，还要防止机器弄伤其他员工，保护物品的完整性。 工作任务 2 按照叉车指导书进行详细维护。 职责四 1 接受扯进主任的工作指令； 2 驾驶叉车、负责来料卸车、产品装车和生产工序间个物料的搬运工作； 工作任务 3 妥善使用和维护叉车； 4 发现异常问题及时向车间主任汇报； 5 负责上级临时交办的工作； 职责五 环境卫生 工作流程

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工作任务 职责六 工作任务 职责七 1 保证道路畅通，物料整齐。 学习教育 1 积极参加公司组织的活动，参与团队生活。 其他 1 领导交办的其他临时工作任务； 工作任务 2 其他因企业业务发展需要，分配给该岗位的职责。 四、 权限 1、协调各岗位的工作。 2、建议及申诉。 五、 岗位关键绩效指标 序 1 2 3 4 5 6 7 关键绩效指标(KPI) 工作配合完成率 专业技能操作 员工投诉 指标说明 配合各岗位完成搬运 对物料、器材的损坏等 数据来源 叉车工事故评定表 叉车工事故评定表 叉车工事故评定表 六、 工作关系 沟通范围 本部门 沟通对象 相关岗位： 车间各生产岗位 部门间 公司领导： 其他部门： 公司外 沟通频次（偶尔、经常） 经常

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七、 任职资格 纬度 教育水平 专业要求 知识要求 技能要求 经验要求 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 初中以上文化，有叉车证； 熟练使用叉车； 3年以上 职业能力要求 能力名称 亲和力 领导能力 激励能力 学习能力 计划能力 沟通能力 协调能力 组织能力 写作能力 信息处理能力 语言表达能力 冲突管理能力 统计分析能力 时间管理能力 能力等级 分级说明 1、基本不重要 2、比较不重要 3、一般 4、比较重要 5、非常重要 品性素质要求：工作细心、谨慎、反应灵敏 必要的培训：公司规章制度，作业指导书，岗位奖罚制度，机器操作（这部分为非理论培训，员工直接下车间试工数日）。 八、 工作条件 使用工具 工作地点 工作环境 工作特性 工作时间 叉车 生产车间 干净整洁，空旷通气。 安全操作 早班：8:00-12:00,12:30-16:00；中班：16:00-17:30，18:00-00:00；晚班： 00:00-4:00,4:30-8:00.

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八、职务发展方向 1、 晋升： 叉车组组长 2、 职务轮换： 车间各生产岗位