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公司班组安全管理制度

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公司班组安全管理制度 第一章 班组安全管理

第一条 班组安全活动日制度

1、 班组安全活动日每周进行一次,由班组长主持,并做好记录。 2、安全活动日的主要内容:

(1)学习党和国家有关安全生产法律法规,传达上级安全生产文件和会议精神。 (2)总结班组安全管理工作情况。

(3)对班组各岗位相关的安全操作规程进行学习,对事故案例进行进一步的剖析。 第二条 班组安全标准化管理

1、认真抓好班组安全“四落实”工作,大力推行管理标准化,现场标准化,操作标准化,严格执行交制度,安全确认制度,做到工作无违规,操作无隐患,确保岗位工作安全,努力实现班组无事故的安全目标。

2、严格落实岗位安全操作规程,做到有检查,有考核,有奖惩。 第三条 危险因素预知预控活动

1、班组应根据工作环境的特点,防止触电、烧伤、烫伤等事故的发生。

2、班组人员要加强安全知识的学习,积极参加安全教育培训,不断增强安全意识,提高安全防护技能。

3、班组要加强新工人和转岗,复岗职工上岗前安全教育,做好班组安全教育。 4、班组人员应清楚公司的工伤事故抢救预案。发生工伤事故时,能正确按照预案和程序进行事故抢救和上报工作,并按“四不放过”原则积极配合有关人员对事故的调查,严禁隐瞒事故,班组内部及时分析原因,从事故中得到教训。

第二章 班组安全确认制度

第四条 为了加强工作环境的安全管理工作,确保班组作业人员的人身安全,防止和减少生产安全事故的发生,制定本制度。

第五条 安全确认是针对易发生产安全事故的作业场所,由安全员、班组第一责任人、班组成员三方共同对作业场所的危险源进行辩识,并对其安全情况进行确认的制度。

第六条 安全确认项目 1、设备运行状况安全确认;

2、工艺安全确认; 3、生产现场安全确认。 第七条 安全确认的内容 1、设备运转状况安全确认内容 (1)电流、电压是否超出正常范围

(2)仪器设备是否有异常声响或其它异常现象 2、工艺安全确认内容

(1)工作环境是否达到设计技术要求 (2)是否有毒害液体气体的溢漏 3、生产现场安全确认内容

(1)通风设施是否符合规程要求并保证完好; (2)照明符合要求

(4)作业人员劳保用品佩戴是否齐全 (5)防尘、防毒措施是否有用、到位

第 安全班负责安全确认的指导、监督、检查工作,并对班组的安全确认管理情况进行考核,考核结果将与班组长绩效工资挂钩。

第九条 班组长对作业现场的安全确认管理工作负具体责任,并对确认人员及作业人员进行考核。

第三章 班组考勤、传票管理制度

第十条 为规范班组考勤,根据班组实际情况制订本制度。

第十一条 考勤、传票是车间计发班组职工工资、奖金、劳保福利等待遇的重要依据,特设定班长考勤。

第十二条 依据工作时间的需要,严格按照交制度执行。

第十三条 班长应逐日认真填写传票和考勤,如实反映本班组考勤传票中的问题,妥善保管各种请(休)假凭证。

第十四条 考勤、传票的填写须清晰、完整、真实。

第十五条 考勤符号标注应清楚无误,不得乱涂乱改;纠正错划考勤处应有班组长签字。 第十六条 职工请假条应附在当月考勤表后,请假时间跨月份时,请假条附于前一月考勤表后,每月各班组要对请假、缺勤人员进行统计,统计表随考勤表交核算组。

第十七条 班组长逐日如实填写考勤、月末经主管领导签字后、21号交到调度室。 第十 班组长逐日如实填写传票、次日经主管领导签字后交调度室、月末作为计算工资的依据。

第十九条 迟到、早退

1、员工均需按时上下班,工作时间开始后计算迟到,迟到15分钟内罚款20元,30分钟内罚款50元,最高罚款不超过100元。

2、公司员工凡早退15分钟的罚款30元;30分钟以内的,罚款50元。

3、无故迟到或早退时间在30分钟以上者,以旷工1天论处。但因公外出或请假并经主管领导批准者除外。

第二十条 旷工

1、未经请假或假满未经续假而擅自不到岗按旷工处理。 2、工作时间私自外出者为脱岗,一次按旷工半天处理。

3、伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均按一次一天旷工论处。 4、连续迟到、早退三次以旷工一天处理,以此类推。

5、旷工扣发当日工资的2倍,无故连续旷工超过15天或一年以内累计旷工超过30天者或连续旷工15天以上者,予以辞退,解除劳动合同。 第二十一条 上班期间睡觉者为睡岗,睡岗每次处罚50元。

第四章 班组交制度

第二十二条 建立健全本班组各岗位的交工作记录。

第二十三条 各岗位工作人员要认真填写交工作记录,做到字迹清晰,记录整洁,内容详细。

第二十四条 各岗位工作人员要做到当面交,人员未到达工作岗位时,人员不得擅自离岗,不得由他人替代。

第二十五条 人按时到岗后发现人提前离岗时,应立即向值班领导报告。 第二十六条 人员在过程中如发现问题时必须向领导报告并做好记录。 第二十七条 交时,人要将本班的工作情况详细介绍给人,人要认真查看的工作记录,符合交要求后方可交。

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