安全生产目标实施计划

安全生产目标实施计划

一、目的

为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订2012年安全生产目标实施计划。

二、2013年度安全生产目标

（1）人员伤亡事故为零；

（2）火灾爆炸事故为零；

（3）安全隐患整改率100%；

（4）特种设备合格率100%。

三、2013年度安全生产指标：

死亡及重伤事故为零；

重大火灾（爆炸）事故为零；

重大设备、责任事故为零；

千人轻伤率0%；

隐患整改率100％；

安全教育培训率为100%；

安全检查率为100%。

四、具体安全生产目标实施计划

4.1、办公室实施计划

1、把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；

2、做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；

3、做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；

4、执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；

5、按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。

6、安排领导带班，监督领导带班考核。

7、负责所属单位的安全教育与管理，特别是教育炊事员食堂管理人中熟练的掌握炊事设备、消防设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故。

8、经常检查食堂各食品机具的供电线路是否破裂而产生漏电现象，以防工作人员触电。

9、按照办公室主任制定的安全生产目标实施计划进行标准化建设。

10、参加供气安排的各项培训活动。

11、负责办公室、生活设施等的安全管理。

4.2、财务部实施计划

1、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

2、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位。

3、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

4、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

5、建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析，填报《安全生产费用节余表》。

6、负责员工的薪资、奖惩发放。

4.3、仓储部实施计划：

1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

8、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

9、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

10、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

11、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

12、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

13、完成上级领导交办的其他工作。

2013年4月5日