2022年镇领导班子述职述廉报告

一年来，我们在县委县的正确领导下，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻科学发展观和党的十七大精神，实施欠发达乡镇奔小康工程，积极融入“三港三城”建设，建设和谐新农村，打造中心城区后花园，经济社会各项事业持续、快速、协调发展，党建工作取得明显成效。1-10月份，实现工业总产值3.68亿元，同比增长12.3%；工业销售产值3.49亿元，同比增长14.3%，完成年度考核指标83%；工业税收968.85万元，同比增长16.2%；全镇实现国税入库818.96万元，同比增长17.2%，完成年度计划的83.6%，地方财政收入完成280万元。现将有关工作总结如下：

一、加强党的自身建设，努力提高党的执政能力

始终把加强党的建设摆在突出位置，努力抓好干伍和基层组织建设。

1、全面提伍的思想政治素养。把开展党的“十七大”主题教育实践活动、干部素质提升年活动为主线，组织全镇干部开展以“思想，加快崛起”为主题的提升素质大讨论活动，收集有效意见和建议17条。全面加强班干伍学习，依托镇委党校，举办干部协调学习会，素质提升学习会等6次，全镇性党课5次，参加人员达近1700人次。加强班子自身建设，深化落实绩效公示制度，开展树创实践活动。

2、全面深化精神文明创建活动。充分运用十七大主题教育这一精神文明建设载体，根据群众需求，组织了16场宣讲，参加听课群众达5200余人。推出了“三结合，四进门，树形象”活动。在机关干部中开展了“村情事事通活动”。认真开展“红榜颂道德”活动，评出村级红榜人物361名，镇级红榜人物31名。

3、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干伍建设，认真实施班子成员工作绩效公示制度。扎实开展“树新形象、创新业绩”活动，主动走进矛盾，积极破解难题。继续做好机关干部两岗创建活动，完善干部考核制度。加强农村队伍建设，开展农村干部设岗定责活动，加强流动管理，对124名流动建立档案。上半年新发展26名，确定积极分子73名，一举解决

了坎头村等四个多年未发展支部发展难题。

4、认真抓好党风廉政建设。进一步增强理想信念和廉洁自律意识，结合“干部素质提升年”活动，举办各种反腐教育12场次。完善《##镇党廉政建设责任制责任追究办法》和《##镇党风廉政建设和反工作的组织领导和责任分工》。半年来，共接到信访件6件，现已办结4件，正在办理2件。现已发现3条线索，力争在下季度完成案件的任务。推行一线工作法，出台两个管理办法深化作风建设年活动。

5、以创新抓特色推动党建工作。开展“协调教育月活动”。针对换届选举后村级组织存在四类情况五大问题，开展村干部协调教育月活动。先后开办村干部协调培训会3场，党政主要领导召集村两委主要干部座谈34次，驻村干部先后主持召开村两委会议110余次，通过一系列的宣传教育调活动，进一步提部之间的团结、协作，提升村干部素质。继续探索完善农村“两岗创建”活动。抓好“两岗创建”活动与“611民生工程”的结合。

二、加强干伍建设，激发镇、村两级干部的活力

始终把干伍建设作为重要任务来抓，并做到与干部素质提升年年相结合。按照打造一支“素质过硬、团结奋进、创新创业”的干伍的要求，重在制度建设，以制度来管好人。一是加强对机关干部的管理。制定《##镇008年度机关干部责任制考核办法》和《##镇2008年干部考核细则》，按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工进行考核，考核结果同机关干部年终奖金、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村，森林防火、防汛抗旱、农医保收费、党报党刊征订等明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙。班子成员按照工作分工，对照工作要求，每季度分管工作进行总结，并墙公示，接受干部群众监督。三是选好配强村两委班子。选出支委会成员78名，其中连选连任支部21人。选出新一届村委会共124人，其中新当选的76人，24人，女委员30人。对支部实行任期考核，对实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度，对落实中心工作不力的，进行谈话戒勉。推行村干部工作考核，与村干部报酬挂钩。

【素材积累】

每个人对未来有所希望和计划，立志是成功的起点，有了壮志和不懈的努力，就能向成功迈进。 1、立志多在少年，但宋朝文学家苏洵27岁开始发愤，立志就读，昼夜不息，结果大器晚成，终于成为唐宋家之一。 2、我国明代画家王冕，少年放牛时，立志要把荷花佳景惟妙惟肖地画出来。他不分昼夜地绘画，立志不移，后来成为当时著名的画家。3、越王勾践被吴国打败，忍受奇耻大辱，给吴王夫差当奴仆。三年后，他被释放回国，立志洗雪国耻。他卧薪尝胆，发愤图强，终于打败了吴国。 4、有志者事竟成，百二秦关终归楚；苦心人天不负，三千越甲可吞吴。——蒲松龄