学校领导班子成员谈心谈话记录

来源：客趣旅游网

记录本

委员会20 年度

诸暨

一、谈心谈话目的

通过开展谈心谈话，推动“面对面”听取意见、“实打实”相互帮助、“新贴心”交流情感，达到进一步沟通思想、交换意见，正式问题、触及灵魂，相互谅解、化解矛盾，凝聚共识、增进团结的目的。

二、谈心谈话对象

主要分三个层面：一是校长、与班子成员分别谈心谈话；二是班子成员与分管处室主要负责人同志谈心谈话;三是班子成员与干部群众谈心谈话。

三、谈心谈话内容

校长、与其他班子成员谈心谈话，主要是沟通思想、指出问题、提出要求，了解掌握班子思想、作风状况和每位班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。

班子成员与分管部门主要负责人同志谈心谈话，主要是征求意见、沟通思想、加深了解，促进班子成员找准查实突出问题。

班子成员与干部群众谈心谈话，主要是了解干部群众的学习、思想、工作、生活情况，肯定成绩、指出不足；听取干部群众对本单位工作的意见和建议，解决实际存在的问题困难；针对干部群众中存在的苗头性、倾向性问题进行教育和引导。

四、谈心谈话形方式

谈心谈话采取一对一面谈方式进行。五、谈心谈话时间要求

每个层面每月至少开展一次谈心谈话。

谈心谈话情况

谈话时间谈话人谈话对象谈话内容：谈话地点职务职务

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