1.在院长领导下负责养老院培训管理工作。
2.制定养老院年度培训计划，满足老人新知识、新技能、社会交往需求。
3.负责养老院入住老人的健康教育、专题讲座、时事教育、运动知识。
4.开展书画技巧、音乐常识、照相技术、电脑知识等各种老年兴趣班。
5.负责养老院新入学员岗前培训和在职人员继续教育。 6.做好年度培训经费预算并进行统计、报表管理工作。 7.开发培训人力资源和培训课程，做好培训师资队伍的建设、发展和管理。
8.督导培训教师完成各类培训人员资料的统计、整理、归档管理。 9.收集、储备国内外养老服务新理念、新技术等培训信息。 10.老人兴趣班应有学习计划、安排、教师、学员花名册、内容和评估记录。
11.下班关闭门窗、水、暖、电源，做好防火、防盗、消防保卫安全工作。
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