银行兼职纪检监察员工作情况总结

　　导语：总结是社会团体、企业单位和个⼈在⾃⾝的某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作告⼀段落或者全部完成后进⾏回顾检查、分析评价，从⽽肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料。同时总结是⼀个词语，可做动词，也可作名词，另外也是⼀种应⽤⽂体。以下是⼩编整理银⾏兼职纪检监察员⼯作情况总结的资料，欢迎阅读参考。

　　我区农⾏系统的档案管理⼯作在省分⾏办公室和地县两级档案⾏政管理部门的指导帮助，以及各级⾏领导的重视、⽀持下，认真贯彻《档案法》和《中国农业银⾏档案管理办法》，紧密结合《中国农业银⾏各类档案归档范围及保管期限的规定（试⾏）》以及《省〈归档⽂件整理规则〉实施细则》，从薄弱环节和业务基础⼯作⼊⼿，在不断完善基础建设，逐步推⾏规范管理的前提下，积极主动抓了全区各⾏的档案管理达标升级⼯作，取得了⼀定成效。到年末，全区九个县⽀⾏和地分⾏机关10个单位的档案室，有 9个达标，其中 3个单位达到“省⼀级”，3个单位达到“省⼆级”，2个单位达到“省三级”，1个单位达到县（市）⼀级。所有达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室，档案的利⽤价值和利⽤效果普遍有了提⾼。　　⼀年来，主要做了以下⼏项⼯作：

　　⼀、加强组织领导，建⽴完善组织管理体系

　　按照上级⾏和当地档案管理部门的指⽰要求，地分⾏将档案管理⼯作当作内部管理和加强精神⽂明、企业⽂化建设的⼀项重要内容，给予了⾼度重视。⾸先通过组织学习《档案法》和《省档案管理条例》，以及上级⾏关于档案管理的有关规定，强化了全⾏员⼯，特别是档案⽂秘⼈员的执法守法意识和岗位职责意识，使各级领导和全体员⼯对档案管理⼯作重要性的认识不断有所提⾼，为开创全⾏档案管理⼯作的新局⾯奠定了基础。⼆是明确分管领导和配合协作部门，按照有关规定要求，选拔配齐了具有⼀定⽂化素质和有较强实践经验的档案管理⼈员。每个单位都把档案管理⼯作列为分管领导的重要议事⽇程，作为办公室主任的重要职责，定期分析研究档案⼯作，及时解决存在的问题，并把此项⼯作纳⼊岗位责任制中，确保档案⼯作与业务经营⼯作同步发展。三是根据上级⾏和当地档案⾏政管理部门的有关要求，结合全区档案达标⼯作的实际，地分⾏提出争取在年内⼀次性达标的具体⽬标，并将此项⼯作的任务⽬标落实到具体部门，实⾏部门领导责任制，从⽽加强了对各县⽀⾏档案⼯作的领导、督促和帮助，为促进全⾏系统档案⼯作的不断规范起到了有⼒的组织保障作⽤。　　⼆、认真落实档案管理达标升级⼯作

　　我⾏根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级⼯作得到了地县两级⾏领导的⾼度重视和⼤⼒⽀持；地分⾏主管领导对档案达标升级⼯作经常进⾏强调，就做好全区农⾏系统档案管理达标升级⼯作做了具体部署和要求，引起了各县⽀⾏的⾼度重视，使必要的⼈、财、物得到了及时落实；同时为了全⾯带动全区农⾏的达标升级⼯作，地分⾏办公室积极与地区档案处联系沟通，及时对有关达标升级的具体规定事项进⾏请⽰、咨询和研究，制定了具体的落实⽅案。⾸先从地分⾏机关抓起，对当年的⽂书档案按新的要求进⾏了整理、装订和充实提⾼，并从管理体系、⼲伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利⽤6个⽅⾯中的具体内容抓起，逐条进⾏认真仔细的补充完善，然后按规定在组织有关部门进⾏⾃查的基础上，及时向档案管理部门进⾏了申报，经检查验收，保持了“省⼀级”标准。为带动促进全⾏的档案达标升级⼯作发挥了积极作⽤。　　三、建⽴健全了各项档案管理制度

　　年，我们在认真学习《档案法》和《省档案管理条例》的基础上，按照《全省农⾏年档案⼯作要点》及《中国农业银⾏各类档案归档范围及保管期限的规定》，狠抓落实，把建⽴和完善各项档案管理制度当作加强档案管理⼯作的重点，列⼊了部门⼯作的重要议事⽇程。⼀是邀请档案⾏政管理部门的专职⼈员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关具体问题及时进⾏了整改和纠正。⼆是认真按照档案管理的有关规定和要求，结合农⾏特点，统⼀制定了《档案管理制度汇编》，从档案⼈员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利⽤等各个⽅⾯都建⽴了⽐较系统完善的制度。三是全⾯落实了各种登记制度，从收藏、借阅、利⽤，到保管接交，都

统⼀实⾏严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失、泄密、损毁等各类事故的发⽣，初步实现了档案管理的规范化、程序化和制度化。

　　四、重视加强业务基础建设，档案管理服务⽔平有所提⾼

　　⼀年来，我们认真按照总⾏《档案管理办法》的要求，在不断建⽴完善档案设施和管理制度的同时，集中精⼒，主抓了业务基础建设。⼀是通过强调、检查和督导落实，使全⾏每个单位的档案⽤房、安全设施、档案装具等管理设备不断完善。⼆是注重抓了⽂件的归档收集，特别是对积存⽂件中⼀些应归档⽽未归档的重要⽂件，进⾏了再收集，使档案内容不断得到了丰富和充实。地分⾏档案室在完善达标后，对历年的收、发⽂件进⾏了全⾯的清理清查，对每个部门或个⼈保存的⽂件全部进⾏了清理收回，使室藏案卷卷数达到1583卷、29件，使档案室的门类、结构及信息内容初具规模，为更好地服务全⾏的改⾰与经营创造了条件。三是积极提供服务，使档案利⽤的效果及价值有了显著提⾼。据不完全统计， 年全⾏档案利⽤共190多⼈次，仅地分⾏机关档案查阅就达40多⼈次，使档案的⾃⾝价值得到了充分发挥。

　　五、存在的`主要问题和年档案⼯作的设想

　　回顾我⾏年的档案⼯作，由于上级⾏和当地档案⾏政管理部门的⼤⼒指导帮助，在地县两级⾏领导的关⼼⽀持和全体档案⼈员的⾟勤努⼒下，不论从升级达标，还是业务基础建设等⽅⾯都取得了⼀定的成绩。但是，就全⾏档案⼯作与全⾏改⾰发展的整体状况⽐较，还很不协调，特别是与上级⾏的要求还有⼀定的差距。⼀是由于县⽀⾏机关⼈员精简后，档案管理⼈⼒严重不⾜，兼职⼈员没有经过培训，档案管理的业务素质较差，不适应档案管理新的要求；⼆是由于全⾏费⽤⼗分紧张，对有关档案达标所要求的资⾦、设备等难以保证，整体上不适应档案管理要求，要达到规范化管理规定，需要投⼊⼤量的资⾦；三是个别⽀⾏对档案⼯作重视不够，有1个县⽀⾏⾄今未达标。四是制度建设不太完善，部分档案室的登记制度不落实，流于形式；五是业务基础建设亟待进⼀步加强，门类不齐，结构单⼀，室藏档案不全，财务、⼈事、信贷档案未统⼀保管的问题仍未解决。上述问题的存在，与检查指导不到位有很⼤关系，对此，我们将在新的⼀年⾥重点加以改进。XX年，我⾏将认真贯彻上级⾏的指⽰精神，进⼀步加强对全⾏档案⼯作的组织领导，全⾯加强业务基础建设，进⼀步加强对档案⼈员的培训和档案管理达标升级⼯作，争取XX年10个单位全部达标；不断提⾼档案的⾃⾝价值，更好地为农⾏的改⾰与发展服务。