实习感悟燕山石化企业文化

燕山石化企业文化

燕郊大地，历史悠久，文化底蕴深厚。 从“北京猿人”到西周燕都，从千年古刹云居寺到位于燕山石化厂区内的凤凰亭，都使这片土地多了几分文化的魅力。提起凤凰亭，燕化人津津乐道。这起源于一个美好的传说：“一日，朝阳方升，有凤凰来仪，尾长丈余，足高数尺，五彩缤纷，众鸟拱卫。”然而传说中的吉祥鸟并没有改变当地贫穷落后的面貌，直到1967年，人们终于迎来了盼望多年的 “金凤凰”——为了满足首都和华北地区对燃料油的需求，国家决定在北京建设一座炼油厂，这就是燕山石化的前身。

46年前，猫耳山下的一声惊天炮响，打破了京西南这个小山村的安静，轰轰烈烈的大建设蓬勃开展起来。燕山石化的缔造者们，筚路蓝缕、开拓进取，大家靠肩扛手推，在山脚下、石缝间建立起了一座现代化的石油新城。

1. 燕山石化简介

燕山石化隶属于中国石化集团公司，成立于1970年，目前年原油加工能力1000万吨，乙烯生产能力超过80万吨，是我国重要的合成橡胶、合成树脂、苯酚丙酮和高品质成品油生产基地之一。截至2015年底，燕山石化累计加工原油3.13亿吨，生产乙烯2034.7万吨，累计实现销售收入11103.39亿元，上缴利税1278亿元，为我国石化工业发展和首都经济社会建设做出了重要贡献。

作为地处首都的石化企业，燕山石化一直致力于提供清洁能源，1997年率先实现了汽油无铅化；2007年完成1000万吨炼油系统改造，油品质量升级到欧IV标准，兑现了中国向国际奥委会的郑重承诺；2012年，燕山石化成为我国第一家生产京标V标准（相当于欧V标准，后统一为“国V标准”）清洁油品的千万吨级炼油基地。

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新世纪以来，燕山石化保持了持续健康发展的良好局面，先后荣获全国五一劳动奖状、企业先进基层党组织、全国企业文化示范基地、全国“安康杯”示范企业、中华环境友好企业、中国节能减排功勋企业、国家职业卫生示范企业、“中华宝钢环境奖”等荣誉称号。

2. 燕山石化两种精神

“永葆激情、永不服输的奋斗精神和荣辱与共、企荣我富的团队精神”不仅是燕山石化从成立之初一直到今天所传承的精神也是其经营管理的核心，也闪耀着社会主义核心价值观，“爱国、敬业、诚信、友善”的光辉。四十多年来，在每一天的工作中，燕山石化都发扬这两种精神。每一位新进厂的员工都要在基层倒班两到三年，到化工的最前线，在生产实践中去了解这两种精神。

长篇小说《狼图腾》搬上了银幕，让人们欣赏到了狼性文化的勇猛、顽强、进取、协作。新一代的燕山石化人不仅体现了狼族精神，更将“牛性”和“羊性”融合到发展过程中，以优势综合体的姿态长立于市场的前沿。在保持公司持续赢利、公司合资合作转型发展、“碧水蓝天”项目、合同能源管理等这些大工程、硬骨头上，燕化人发挥团结善战、顽强拼搏的“狼性”优势，一鼓作气地拿下它。

牛，自古以来就以老实中肯的形象扎根于人心，燕山石化的发展，需要“俯首甘为孺子牛”的奋斗精神。现场管理、“三基”建设、“传帮带”的优良传统等等，正是燕化人用踏踏实实、稳扎稳打地以老黄牛的精神来完成的。

羊，它们默默无闻、坚忍不拔，无意间却总能给人们带来发自肺腑的感慨。燕山石化公司日常中的“劳保着装”、“手机管理”、“劳动纪律” 等一系列的严细管理方式，正是“羊

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吃草”的精神的体现，给公司整体经营形势带来巨大的转变。更重要的是公司领导班子，发扬羊族精神，将纪律观念、规矩意识、精气神和执行力带到每一个岗位，以“润物细无声”的工作态度，以思想文化引领生产发展。古语云：不积跬步无以至千里。燕山石化在市场竞争中，不但要继承了老一辈燕化人的精神，发扬老一辈燕化人的传统，更要以新一代燕化人的智慧和敏锐，吸纳社会中各种先进经验，以一点一滴、稳扎稳打结合循序渐进、勇往直前，取得市场竞争的绝对优势。

3. 燕山石化两种意识

“强烈的危机意识，高度的责任意识”这两种意识对每一位化工行业从业者来说必须根深于心，而燕山石化人更用行动将这两种意识烙印在每时每刻一举一动之中，涌现出很多一批又一批可歌可泣的人物。

今年上半年燕山石化经历一次大检修，炼油一厂丙烷装置工艺主管杨俊磊，他全面负责丙烷装置的停工及工艺处置工作。自装置停工以来，他就开启了“5+2”、“白加黑”的工作模式，坐镇指挥、奔波现场，安排人员、协调工作。整整7天，他没有回过家，每天也只睡两三个小时，就这样鏖战在装置停工现场，确保了装置按期交付检修。

炼油二厂三催化装置班长冯建明，从5月21日停工，到5月22日分馏给汽，他始终坚守在三催化装置现场，指挥调整，检查确认，用宽厚的肩膀撑起了停工的半边天。然而彼时，他家人正因病住院，为了保证停工进度，他没对组织说一个难字，默默将家人安顿好就冲锋到一线，一战便是两天一夜。

橡胶厂丁苯装置后处理操作工赵长泉工作39年来，他始终在平凡的岗位上勤勤恳恳、求真务实、脚踏实地，赢得了同事们的交口称赞。在本次大检修工作中，即将退休的赵长

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泉负责厂房内各条生产线的卫生清理工作。在交予施工单位动火之前，他将后处理3条生产线的所有地沟以及1～4层的卫生死角都清理干净，消除了安全隐患。

正是这两种意识在每一位像他们一样的燕化人身上具体体现，才保证了首都每一条生命线充满了活力。

4. 燕山石化企业使命

湛蓝的天空、新鲜的空气、 碧绿的湖水、整洁的厂区、井然有序的车间··在燕山石化实习的三周里，这一切都令人感到惊奇。以往人们对于石化企业的印象是废水、 废气的制造者，环境污染的重点企业，可为什么燕山石化的天那么蓝，水那么净，一切又那么井然有序？这是因为每位燕化人都肩负着“为美好生活加油”的使命。

大企业要为国家做大贡献，从我国第一套30万吨/年乙烯装置的引进到1986年将具有完全自主知识产权的成套技术向发达国家输出，结束我国成套石化技术只引进不输出的历史;从中国石化树立的第一个先进典型到获得企业管理最高荣誉——金马奖，燕山石化总是走在了行业的前面。时至今天，燕化人再一次用行动实践了“大企业要为国家做大贡献”的誓言。2008北京奥运会重要项目——燕山石化1000万吨/年炼油系统改造工程一次开车成功，保证了北京奥运亟需的高品质清洁油已经胜利产出。中国提前兑现了向国际奥委会的承诺。炼油改造工程的胜利完成，使得燕山石化成为中国第一个可以生产符合欧Ⅳ排放标准汽柴油的千万吨炼油基地。

为落实中国石化“碧水蓝天”计划，燕山石化公司投资约8亿元，实施36个环境治理项目。项目包括动力锅炉、工业炉烟气脱硝治理，挥发性有机物减排治理，区域异味治理等。同时积极响应中国石化部署并落实《北京市清洁空气行动计划》。年挥发性有机物排放

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量减少23% ，氮氧化物排放量减少2800余吨。

2014年10月18日《人民日报》报道：财经大学国际文化交流学院的33名外国留学生来到燕山石化，参加那里举办的公众开放日活动。当他们来到燕山石化水净化回用装置区，在工作人员的微笑注视下，小心翼翼地接过传说中能喝的“污水”，先慢慢品尝，后一饮而尽。这些水净化处理后超过饮用水标准，这归功于燕山石化建立以污水处理、节水生产为核心的水控制体系，近10年燕山石化工业新鲜水用量连续下降。

5. 燕山文化总结与感悟

文化如水，上善无形。走进燕山石化，一座现代化的石化新城展现在人们面前，昔日的荒山秃岭，如今绿树成荫，生机盎然。从厂区到生活区，都能让人强烈感到员工与企业共同成长，企业与环境和谐共存。在燕山石化，职工的研究成果是以本人的名字命名。以操作工许淑云冠名的“许淑云气压机操作法”获得首届全国职工创新成果三等奖，该成果每年节约生产成本300余万元;以技师左金海冠名的“左金海油气回收罩”获得国家发明专利。以员工的名字命名研究成果，不仅是对其劳动价值的肯定，也充分调动了员工刻苦钻研的积极性。

对燕化人来说成绩已属于过去，未来需要更加努力。路漫漫其修远兮，所有燕化人都以“自我加压，永不自满”的要求鞭策自己。他们坚信，每天创新一点点，是在走向领先；每天超前一点点，是在走向丰收；每天进步一点点，是在走向成功。如今燕山石化企业正处在改革转型发展过程中，本着安全和清洁生产的压力愈益严峻，面对新标准、新要求、新常态，每一位燕化人都保持一如既往的笃定和乐观，坚持“处境越艰难，越要有坚忍不拔的意志”这一信念，为建成心中的燕山石化，为打造“百年老店”这一目标，为属于自己的企业再创辉煌贡献自己的一份力量。

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结束三周实习之时，远望夕阳中的燕山石化，有一种辉煌的美，林立的高塔和纵横的管道，都披上了一层金色。鸟儿在天空飞舞着，下班的人们四散开去。 忙碌的一天结束了，看着窗外燕山石化几个大字，所有实习生都有理由相信燕山石化的明天会更美好。

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