新媒体背景下企业党建工作创新

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新媒体背景下企业党建工作创新

姚蕾 内蒙古蒙能物业管理有限责任公司

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-034-02

摘 要　　　随着科学技术以及信息技术的发展，互联网媒体的运用范围在逐渐的扩大，目前大部分企业在发展的过程当中要想打好企业发展的基础，为企业未来的发展方向奠定良好的党建工作基础，就必须在进行党建工作的过程当中将新媒体进行适当地运用，为其作增添新的生机与活力。企业在发展的过程当中有效地开展党建工作，能够在生产发展的过程当中有效的提高企业的生产效率，但是新媒体同时也给党建工作带来巨大挑战，本文将探讨如何将二者更好地融合，促进其更好地发展。关键词　　　国企　　　党建工作　　　新媒体　　　创新　　　策略近几年，新媒体技术的发展速度在不断加快，人们对于以网络技术作为载体的新媒体所带来的影响也在逐渐地认可。在日常生活当中，我们无时无刻不与新媒体进行接触，而且它也给我们的工作带来了巨大的改变，在促进社会发展的同时，给人们的生活也带来了极大的便利。与此同时，企业党建工作也渐渐进入到了新媒体的时代，借力新媒体技术，让人们看到新时代下企业党建的无限可能。

一、新媒体的概念及特点

互联网技术，数字技术以及移动通讯技术是现代新媒体技术的三项主要技术内容。这些技术的使用必须要以电脑、手机或者其他设备作为媒介，不断向使用新媒体的用户提供信息和服务。近几年，国内的新媒体技术在不断发展，同时，它的传播方式以及传播速度与以前的媒体传播形式相比，出现了巨大的差别。新媒体在对数据进行传播的过程当中，使用的方式有别于传统媒体，而且它的出现对于传统媒体来说，造成了较大的挑战。新媒体在进行信息传播的过程当中，具有速度快，开放性大的特点，同时还能够让信息接受者与信息发布者之间的互动更加密切。

二、运用新媒体开展党建工作存在的问题

企业在将党建工作与新媒体进行融合的过程当中，会存在一些问题影响其快速发展，特别是在社会开放性以及网络信息传播自主性不断加大的前提下，网络负面信息对于人们价值观念的消极影响越来越大。因此，企业在进行党建工作的过程当中，必须要先从制度完善方面，对网络负面信息有可能对人们产生的影响进行约束和管理。目前微信的使用范围在不断加大，人们在日常生活当中无论是进行社交还是对数据信息进行了解，对新闻资讯进行阅读都是可以通过微信进行操作，所以企业在使用微信进行党建工作的过程当中，必须要将其进行有效的利用，防止负面信息的传播。

三、新媒体背景下党建工作的策略

（一）建立长效机制，为新媒体服务党建工作提供保障首先，要建立起科学合理的干部培训制度，并且在对他们进行培训的过程当中，通过举办新媒体培训班、研讨会、学习交流等，将一些媒体的技能以及信息化网络化的知识进行传授，不断提升宣传思想工作者和新媒体人员的宣传引导能力和水平，还有注重在政工干部、新闻记者和有特长的职工群众中挑选一批骨干精英和新媒体人才。其次，在组织保障方面，管理人员要对企业各部门的工作任务进行明确，并努力构建系统合作的格局，同时紧跟网络技术发展步伐，加大投入，购置设备，大

力推动新媒体前沿技术和创新成果应用于宣传思想建设领域，推动新媒体与党建宣传工作深度融合。

（二）运用新媒体创新学习形式

善于运用网言网语、微言微语，把坚持党的领导，加强基层组织建设，以党的建设高质量促进企业发展高质量在网络空间叫响传开。新媒体技术在运用的过程当中具有时间和空间都比较灵活的特点，所以当人们在对媒体进行学习，或在使用新媒体的过程当中，可以随时随地的通过手机的各种平台获取知识和信息，充分的利用信息获取快捷化的优势。企业可以使用微信公众号的平台发布一些有关于党的内容，比如的课堂学习，廉政教育以及专题学习等等，们可以通过该平台对这些内容进行充分的了解，也可结合企业实际，用视频、音频、动漫、图片等时尚元素，创作符合形势发展要求、深受职工喜欢的新媒体作品，如电子读物、动画动漫等模式进行宣传。需要注意的是，这些内容必须要进行及时的更新。因为使用传统的方式进行党建工作，企业员工参与的模式和途径比较单一，而且最终取得的党建工作效果也不明显。在新媒体发展的背景下，企业需要抓住该机会将党建工作存在的问题进行改善。利用新媒体的方式对党建工作以及对党的进行学习，就目前的情况来看，使用新媒体进行党建工作的企业能够促进党建工作内容的丰富以及加大了企业员工参与当前工作的途径，党建工作所取得的效果非常明显。

（三）建设学习型党组织 提高工作人员的媒介素养

为了顺应时代的发展，国有企业在进行党建工作完善的过程当中，需要先对学习型党组织进行建设。学习型党组织的存在可以作为一个高效的交流平台，促进领导与以及共青之间进行有效的交流。新媒体在宣传和社交方面占有较大的优势，所以企业在使用新媒体进行党建工作的过程当中，可以将其进行充分的利用，促进企业投资管理，人力资源管理，技术创新等多个部门的合作发展。新媒体作为当今时代信息传播的一种非常重要的方式，企业在进行党建工作的过程当中可以进行充分的利用，在进行党建工作的过程中，工作人员也必须要对新媒体进行充分的了解，使自身的媒介素养得到提升。信息化时代的到来，使得新媒体已经遍及我们生活当中的每一个角落，企业在进行党建工作创新的过程当中，必须要注重新媒体知识的学习，对网络的使用以及规律，进行准确的把握。

（四）加强新媒体网络运用的安全性

从时代发展的趋势来看，新媒体的广泛运用（下转第36页）

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机制，保证廉政工作的有效落实。企业还可以根据自身发展和需求，制定出符合企业规划和发展的方案，从根本上杜绝贪污现象。尤其需要针对领导人员及重要岗位等，进行主题教育活动，树立廉政文化的正确理念，全面打造廉政文化传播平台。此外还需要对所有人员的工作行为进行规范和约束，以合理健全的机制为基础参考，把廉政理念同企业发展管理体系进行结合，促进廉政文化在企业发展中落地生根，保证企业健康稳定地发展。

（二）打造廉政特色文化

以“干事、干净”廉洁理念为核心，构筑具有甘肃电力特色的廉洁文化阵地，通过分层实施、分人施教、分类指导，促进廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭，形成领导讲廉、特色育廉、载体抓廉、阵地警廉、制度保廉的廉洁文化特色。同时还可以发挥出廉政榜样的积极作用，宣传榜样事迹。将一些具有代表性的人物进行宣传，引导企业工作人员都能向榜样进行学习，向廉政廉洁靠近。企业还可以加强对企业员工的引导，促进员工廉政意识的建立，让他们时刻警示自己，坚决不能突破思想道德防线，同企业一并坚持廉政文化建设的推进，为企业营造和谐发展的优秀氛围，并促进企业发展和进步。

（三）建立健全完善的廉政机制

充分发挥廉洁文化的导向和约束作用，建立教育预防、行为规范、监督制约、检查评估等为主体的廉洁文化制度体系。健全廉洁教育工作制度、廉洁从业规定和行为规范、廉洁从业承诺和监督制度，保证廉洁文化建设的连贯性和规范性，用制度规范、引导干部员工的行为，促进廉洁文化发展，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁文化建设的制度化、系统化、规范化和常态化。廉政机制的有效建立，可以促进企业廉政文化建设的有效实施和推进，也能约束企业工作人员的行为。企业需要根据当前社会发展形势，连同企业实际发展情况等，制定出完善且科学的测评方案，对企业廉政工作的实施进行调查与分析，并针对专项教育活动进行测评，保证廉政文化建设的效率，并积极吸引企业员工都参与到企业廉政文化建设工作中。

五、结语

在目前激烈的市场竞争中，企业需要不断提升企业自身凝聚力，还要加强企业核心竞争力，才能在市场中占据一席之地。而廉政文化的建设在企业发展中扮演着重要的角色，企业可以根据自身情况，建立其完善的廉政机制，并加强对廉政文化的宣传与教育，打造特色的企业文化，提高企业廉政意识。廉政文化有效的建设，可以从根本上推动企业的健康发展，还能够大力约束企业工作人员的行为，有效地避免了贪污现象的出现，并营造出和谐发展的企业氛围，为企业进步贡献一份力量。

（上接第34页）是企业在进行党建工作的过程当中必然需要经历的一个过程。所以企业需要对新媒体的内容进行深入的了解，并将其融入到企业的党建工作过程当中，使两者进行有效的融合并促进党建工作的创新发展。当然，新媒体的快速发展对企业党建工作的创新来说是一个机会，同时也是一个挑战，新媒体背景下企业党建工作创新的方法多种多样，但是在实际作用的过程当中，我们也需要明白它是一把双刃剑，能在促进企业发展的同时，也会给企业带来负面影响。新媒体的发展使得社会上存在多种多样的社会价值观，如果人们在对这些观念进行了解的过程当中，不能进行正确的选择，或者对于部分价值观不能进行有效的辨别，那么也有可能使得自己价值观念受到消极的影响。基层企业以及组织在进行党建工作的过程当中，我们必须要重视新媒体网络应用的安全性。新媒体在发展的过程当中也在不断的革新，企业在使用期进行党建工作时要充分注意其安全使用的要求，使得每一个党建工作人员对新媒体的使用，进行正确的认识，避免由于认识上存在偏差导致新媒体技术在实际运用的过程当中出现负面情况。

（五）强化领导作风建设

领导作风的问题一直以来都是党建政治的核心，在企业党建工作的过程当中，企业必须要对领导基层作风问题进行明确的管理。始终坚持发展当前政治核心的方针，能够督促领导在企业发展的过程当中贡献自己的力量。提供一个良好的工作氛围，是保证员工工作质量以及工作效率的基础，因此，企业在进行文化建设以及员工的培训过程当中，引导他们对自身综合素质能力进行培养。

（六）探索党建工作考核新机制

国有企业在进行党建考核工作制度的设计过程当中，需要与其自身的发展以及目前处于的状态进行紧密的联合，并且对党建工作的责任进行明确，在将考核制度进行充分完善的前提

下，使其成为党建工作的重要风向标。党建考核的配套需要将企业抓基层工作的机制做进行充分的结合，而且将最终的考核结果作为评价领导班子以及员工的重要指标。在对领导进行培养以及奖惩的过程当中，将党建工作的考核结果作为参考依据。

四、结语

通过上文的分析，我们对企业的党建工作进行了初步的了解，可以发现它是一项非常复杂的工作，而且必须要企业进行长期的坚持才能完成的一项系统性工作。企业在进行产品生产的过程当中，一定不能忽略党建工作的管理，而且随着社会主义市场经济的逐渐完善，各个领域的国有企业要想进行有效的发展，必须要从党建工作入手，将其质量进行提升，使得企业在发展的过程当中占有较大的优势。目前大部分企业在进行党建工作的过程当中，受到了国家以及国际的影响，同时企业的内部需要对党建工作进行转型，所以这个阶段，企业党建工作的创新是非常必要的。随着信息技术的不断完善，在新媒体发展的背景之下，企业的党建工作可以与新媒体进行有效的结合，全力地打造一个新型的党建新体系，在贯彻党的十九大精神以及顺应时代发展的前提下，正确的处理社会给予企业的考验。

参考文献:

[1] 李新红,韩宗奎.新媒体背景下的企业党建工作研究[J].办公室业务,2016(12):31-31.

[2] 林鸿生.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].科教导刊,2017(8).

[3] 徐和.浅析新媒体发展背景下国有企业党建工作创新[C]//决策论坛——基于公共管理学视角的决策研讨会.2015

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