律师解答：
第一，合同到期如果不打算续签合同，职员需要提前三十日向用人单位报告。
第二，根据我国合同法相关规定，合同到期时，准备离职的职工应当做好手头交接任务，确保离职后，工作能够正常运行。
第三，劳动者和用人单位在解除劳动合同时意见出现分歧，那么当事人应当及时提起仲裁诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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