法律分析：
不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间属于非法用工关系，但是双方产生纠纷的，为了保护劳动者的合法权益，一般是按照劳动关系来处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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