法律分析：协议无效，可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位不给交社保的行为显然也是违法的，可以要求用人单位给补缴。3、同时，在入职是被迫签订了自愿放弃社保的协议，这样的协议是没有法律效力的，因为这违反了法律的强制性规定。
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