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单位没和员工签劳动合同会受什么处罚

来源:客趣旅游网

法律主观:

公司没和员工签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的两倍工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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