辞退赔偿最高多少个月

来源：客趣旅游网

我们知道职工和公司之间一般都是有合同规定的，很多时候因为公司内部变动需要裁员，劳动法是有规定辞退职工是要支付赔偿金的，这个赔偿金最多补偿几个月呢?

一、企业辞退职工补偿最多多少个月

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

二、相关法律规定

《劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

通过上文的解释，我们可以了解到就是公司辞退职工支付补偿金最多只有十二个月，这个已经上上限了，工作如果不满一年也是按照一年的标准来发放的。该内容由赵政阔律师和律说律答共创回答

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