在 工伤 期间劳动者虽然没有工作，但依然有资格享受 年终奖 ，单位不能就此取消员工的年终奖资格。员工在工伤停工期间享有除 加班费 之外的 工资福利 待遇。
《 工伤保险条例 》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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