但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下举措：
1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额薪资。
如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的薪资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。
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