法律分析：工伤事故发生后，用人单位应当及时向有关部门报告，并详细了解和掌握发生事故的情况，对伤病员进行紧急处理。工伤事故报告需要包含以下信息：
1. 事故的基本情况，如事故地点、时间、伤亡人数等；
2. 事故的原因和经过，包括事故发生的环境、设备、作业过程、责任问题等；
3. 受伤人员的姓名、性别、职业、伤情程度等详细情况；
4. 现场救护、转诊医疗机构以及治疗情况记录；
5. 用人单位的安全生产资料、相关证件等资料。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第三十一条规定：“用人单位发生重特大事故或者其他重大事故，应当立即向事故所在地县级以上地方人民政府和有关部门报告，并按照有关规定组织事故调查。”
《工伤保险条例》第十四条规定：“工伤保险基金应当按照有关规定开展预防工作、进行事故处理和救治、予以赔偿、提供康复服务和重返工作。”
《安全生产法实施条例》第七十八条规定：“用人单位应当建立事故快报制度、事故挽救制度、实行工伤及职业病统计制度，认真记录事故及其处理情况，及时报送有关部门。”
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