法律分析:
依据我国相关法律的规定，实习生在用人单位实习的，建立的不是劳动关系，所以是不需要签订劳动合同的，但可以签订实习协议。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勘工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动台同。
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