公司未按时缴纳社保员工可不可以自动离职？

来源：客趣旅游网

公司未按时缴纳社保员工可以自动离职。《劳动法》第七十二条规章，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险，是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、失业、工伤等发生困难时，给予物质帮助的制度，是法定的强制性义务，用人单位必须依法缴纳。《劳动合同法》第三十规章，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无需承担任何责任。,同时《劳动合同法》第四十六条规章，劳动者依照本法第三十解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位实际工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。所以，金先生可以因单位未缴纳社会保险费可随时提出辞职，还可以要求单位支付补偿金。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条

第一款规章的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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