劳动仲裁法律证据如何保全

劳动仲裁证据保全方法：对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全；其他。《劳动争议调解仲裁法》没有具体规定，根据各地实践经验作出证据保全。

一、离婚诉讼需要收集哪些证据

离婚诉讼需要收集的证据有：

1、书证：如房产证、股权证、情书、日记、在外开房的宾馆等证据；

2、物证：指能够证明案件真实情况的一切物品；

3、视听资料：如配偶和情人在一起拍摄的照片、录像、录音等；

4、证人证言：配偶的不法行为被亲友、同事、邻居观察到的所见所闻等；

5、当事人陈述：如当事人和法官的谈话笔录等；

6、勘验笔录：如遭遇配偶毒打、毒害时，报案后由人员勘验的笔录等。

二、村委会截留征地补偿款之后怎么办

应对村委会擅自截留征地补偿款的方法是：当事人应当注意保留房屋、土地的证件，做好证据保全工作，及时的录音拍照录像以便维权；经当事人申请可由管理部门裁决，裁决后仍不满意的可以向提起行政复议或者提起行政诉讼。

三、职工如何进行劳动维权

发生劳动争议员工维权的方式如下：

1、职工与单位协商解决；

2、拨打职工维权热线进行咨询；

3、向劳动监察部门举报。职工发生劳动争议，可向单位所在地区县的劳动监察部门举报，对符合规定的举报，劳动监察部门要在7日立案处理；

4、申请劳动争议调解。职工可向市或单位所在区县、产业的劳动争议调解中心申请调解；

5、申请劳动仲裁。单位不同意调解，或者调解不成功，职工可向单位注册所在地的区县劳动仲裁委员会申请仲裁。这是法定前置程序，有一年的仲裁时效；

6、到起诉。职工对仲裁结果不满意，可向人民提起诉讼。

申请劳动仲裁应具备的条件有：

1、申请人与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议属于劳动争议；

3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4、申请书及有关材料齐备；

5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。