法律分析：
1.在这1年的竞业期间，该用人单位应该按月支付你竞业补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资。
2.如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业的约定，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
3.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后。
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