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法律分析：
会被辞退的情形:1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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