单位临聘人员有年休假吗？

来源：客趣旅游网

法律分析：

凡是在用人单位工作一年以上的员工都是有资格享受年休假的，外聘人员和正式员工一样都享有年休假。单位应当保证职工享受年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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