因工伤事故导致的死亡赔偿

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的补助金。获得工伤死亡赔偿金的前提是认定工伤死亡，不需要进行工伤鉴定。

法律分析

关于工伤死亡能否获得赔偿问题，首先我们要明白什么是工伤死亡赔偿金，何种情况可认定为工伤死亡，可获得工伤死亡赔偿金的标准是什么等问题。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

获得工伤死亡赔偿金前，首先需要对工伤死亡进行认定，可以根据《工伤保险条例》中关于认定工伤以及视同工伤的相关规定，申请认定工伤死亡。认定为工伤死亡情形后，可以根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

普通的工伤赔偿金的获得包括工伤认定，工伤鉴定，赔偿，而工伤死亡只需要证明职工在执行工作的过程中死亡，不需要进行工伤鉴定，其家属就可获得工伤死亡赔偿金。

拓展延伸

工伤事故中的家属赔偿权益保障

工伤事故中的家属赔偿权益保障是指在工人因工伤事故导致死亡时，其家属所享有的合法权益和应得的赔偿。根据相关法律法规，家属可以获得一定的经济赔偿，包括丧葬费、抚恤金、生活费等。此外，家属还有权利获得医疗费用、精神损害赔偿等其他形式的赔偿。为保障家属的权益，相关部门应加强对用人单位的监管，确保其购买工伤保险并及时履行赔偿责任。同时，家属也应积极维护自身权益，及时向有关部门申请赔偿，并保留相关证据以备后续维权。综上所述，工伤事故中的家属赔偿权益保障是一项重要的社会保障制度，旨在为工人家属提供必要的赔偿和支持，使其能够维持基本生活，并得到精神上的抚慰。

结语

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在工伤死亡赔偿金的获得过程中，首先需要进行工伤死亡的认定，然后根据相关法规规定，家属可以获得一定的经济赔偿和其他形式的赔偿。为保障家属的权益，用人单位应购买工伤保险并履行赔偿责任，家属也应积极维护自身权益并及时申请赔偿。工伤事故中的家属赔偿权益保障是一项重要的社会保障制度，旨在为工人家属提供必要的赔偿和支持。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。