法律分析：
员工工伤遵医嘱在家休养不违法。用人单位无故克扣其工资的行为属于违法行为。如果出现这种情况的，劳动者可以向劳动局进行举报。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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