单位破产还有三年退休怎么办？

来源：客趣旅游网

法律分析：

破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。接着转移成为灵活就业的形式来参保，这样的话是可以有效增长自身的累计缴费年限，将来达到法定退休年龄以后，也就是两年以后达到法定退休年龄之后，自行去申请办理退休享受养老金的待遇，实际上你转移成为灵活就业的形式参保，那么和企业在职职工是一样的，不会影响到自己今后养老金的待遇，这一点是完全可以放心的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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