请问退侦（有两个月）是什么

1、人民审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回机关补充侦查，也可以自行侦查。

2、对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审查起诉期限。

3、对于补充侦查的案件，人民仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。”

退侦的程序

退侦的程序是：

人民审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回机关补充侦查，也可以自行侦查。对于犯罪事实并非犯罪嫌疑人所为，需要重新侦查的，应当在作出不起诉决定后书面说明理由，将案卷材料退回机关并建议机关重新侦查。

根据《人民刑事诉讼规则》第四百零一条规定，人民对于机关移送审查起诉的案件，发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者符合刑事诉讼法第十五条规定的情形之一的，经检察长或者检察委员会决定，应当作出不起诉决定。

当事人会知道退侦吗

人民退侦的时候并不会通知当事人，当事人只能向承办案件的负责人进行询问，在刑事诉讼法当中，没有规定人民退侦以后必须要告知犯罪嫌疑人本人，而且也不会是由工作人员主动去告诉犯罪嫌疑人的代理律师的，一般需要代理律师积极的跟进案件的进展。

退侦通知本人吗

在对案件证据资料进行全面审查后，认为证据不充分，或有遗漏罪行，或在侦查过程中又违法情形，依法可以将案件退回机关，要求机关补充侦查。

对于退回补充侦查，法律并没对告知当事人作出规定，因此此阶段没有通知案件当事人的义务。但司法实践中，一般会告知犯罪嫌疑人的辩护律师。

退侦了吗？

人民退侦的时候并不会通知当事人，当事人只能向承办案件的负责人进行询问，在刑事诉讼法当中，没有规定人民退侦以后必须要告知犯罪嫌疑人本人，而且也不会是由工作人员主动去告诉犯罪嫌疑人的代理律师的，一般需要代理律师积极的跟进案件的进展。

每天一点（二十三）——关于岗位职责（2）

工作描述，是基于岗位，对于该岗位的每一项职责，通过具体的哪些行动，来担负起这项职责。

比如一个岗位，职责简单描述为负责公司办公用品管理，标准描述为：依据公司《办公用品管理规定》，定期收集公司办公用品需求并进行采买，管理办公用品存储及发放，并做好相关账目统计，确保办公用品采购及时，库存合理，成本最小化。

那他需要通过什么动作，来负责公司办公用品管理呢

我们假设：

1、每月底要求各部门提交办公用品申请表

2、收到申请表后进行统计汇总，识别不合理的申请，并与现有库存进行比对

3、依据办公用品管理规定的储备规定，比对确认公司实际办公用品采购需求，交行政总监审批

4、审批后及时向供应商交付采购订单

5、供应商供货时，比对实际到货与采购订单一致并入库

6、……………………

就不全部写上来了

我们可以看到，他要担负起这项职责，看到工作描述，就知道自己要做什么了

有人会疑问，这和流程有什么区别呢？

注意：工作描述只关注岗位相关，这个岗位担负这项职责需要做什么。而流程，是流程所涉及的一系列岗位分别需要做什么

可以这么理解，这个岗位在一项流程中，所有和这个岗位有关的部分，摘出来，汇总成他在这项工作上需要做什么，以担负起他相应的职责

除了工作描述，还有更细致的岗位操作指引。

这个除了我自己，估计没有谁会做这么细致的东西，所以就不讲了 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答