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工伤事故企业应承担哪些费用?

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根据《社会保险法》第三十九条的规定,工伤事故企业应承担以下这些费用:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

一、工伤保险怎么发

工伤保险基金会发放下列赔偿费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;其他。用人单位发放以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤反悔可以立案吗

在工伤私了后反悔的,可以申请立案。用人单位与劳动者签订工伤赔偿协议的,用人单位不履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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