法律分析：
用人单位携带审核后《合男职工生育保险待遇申请表》及材料到当地生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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