1、做好前期准备工作，掌握邀约对象的基本情况，包括个人看法、研究方向等；
2、在准备内容时要注意文字的准确性和表达语言简洁易懂； 3、认真审查邀约函，保证消息的正确性和完整性； 4、及时回复被邀约对象的回复；
5、在接受或者拒绝邀请时，要妥善处理与邀约对象的感情关系； 6、考虑邀约对象特殊情况，如学习、忙碌等，避免令人拒绝； 7、加强知名度，多从各个渠道进行宣传，以提高曝光率； 8、制定有效的激励机制，为邀请对象提供有助于参与的利益； 9、组织专业的团队成员，更有效的宣传邀约；
10、积极主动的跟踪邀请情况，监督邀请进展情况，及时调整战略。
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