1.负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试;
2.建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理;
3.考勤及薪资核算;
4.社保、公积金增减员及相关事务的办理;
5.监督及执行公司各项规章制度以及工作流程实施;
6.筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动
7.完成上级交办的其它临时性工作。
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