1、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才;
2、负责绩效考核与员工考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理;
4、协助部门组织员工培训筹备及开展工作;
5、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动;
6、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系;
7、负责行政管理与服务等系列工作。
8、领导交办的其他工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- kqyc.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
