1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
3、进行薪资谈判、安排候选人入职;
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
5、上级交办的其他事情，等工作;
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