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地产运营总监岗位职责 篇21

来源:客趣旅游网

  1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;

  2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;

  3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;

  4、对总经理决策有建议权。责任范围

  其责任范围主要是:

  1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

  2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任;

  3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。岗位职责

  1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。

  2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

  3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。

  4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。

  5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

  6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

  7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。

  8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

  9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

  10、负责组织对公司人员的业务培训;

  11、完成总经理临时交办的工作。

  岗位要求

  1、管理规范、尊重下属。

  2、严格遵守公司作息制度。

  3、工作积极,责任心强。

  4、进取心强,每月制定出自己的工作计划。

  5、关心体恤员工生活、工作。

  6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。

  7、团结、上进、创新、合作,不拉帮结派。

  8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。

  9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。

  10、保守公司秘密。

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