1、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;
2、做好部门内外部协同工作，协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调;
3、协同企管部领导做好公司企业文化建设，包括企业愿景、使命、核心价值观;
4、负责企业文化组织和推行;
5、参与公司(分子公司)年度目标制定，支持战略目标落地
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