工会互助保障金是指什么

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法律分析：工会互助保障金是指职工自愿参加，自愿缴费，互助合作，保障共享的专项救助。参加医疗互助保障的职工在享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险的基础上，对个人负担的医疗费用，给予一定的补助。工会互助保障金的作用：

1、重大疾病补助。保障期限内首次确诊罹患办法规定的重大疾病的，给予一次性补助3万元；

2、职工住院自付费用补助。职工住院收费专用票据中 “个人自付”栏的金额，扣除超出普通住院的床位费用部分，按20%的比例予以补助，最高补助金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴；

3、职工亡故慰问金。参保职工在保障期内身故，给予一次性慰问金5000元；

4、事故致残补助。因工伤或意外事故致残的，根据伤残等级给予一次性补助5000元；

5、一般住院补助。根据住院天数给予每天50元的补助，一个保障周期内累计补助住院天数最高30天。

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第四十二条工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支；

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。