特殊工种工作年限累计是怎么算的

特殊工种的工作年限累计计算，不按连续工作年限计算。退休条件根据特殊工种要求的工作年限确定，有毒有害工种满8年，井下或高温工种满9年，高空和特别繁重体力劳动满10年。从事过多个特殊工种的人员可将实际年限相加确定退休条件。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十九条。

法律分析

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;

2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；

3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。法律依据：法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容

拓展延伸

特殊工种工作年限累计的计算规则和要求

特殊工种工作年限累计的计算规则和要求根据不同的特殊工种和相关法律法规而有所不同。一般来说，特殊工种指的是那些从事特殊职业或行业的人员，例如矿工、高空作业人员等。在计算工作年限累计时，通常需要考虑以下几个因素：首先是特殊工种的认定标准，根据不同的行业和职业，可能有相关的认定标准和资格要求；其次是工作年限的计算方法，一般是以实际从事特殊工种工作的时间为准，可能需要提供相关的工作证明或证件；最后是特殊工种工作年限的累计要求，可能会有最低要求或累计时间的。具体的计算规则和要求，建议咨询相关职能部门或法律专业人士，以确保符合法律法规的规定。

结语

特殊工种的工作年限是累计计算的，退休条件根据从事特殊工种要求的工作年限来确定。有毒有害工种满8年可退休，井下或高温工种满9年可提前退休，从事高空和特别繁重体力劳动的需满10年。曾从事两个以上特殊工种的人员可将实际年限相加。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同应以书面形式订立，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任等内容。具体计算规则和要求可咨询相关职能部门或法律专业人士。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。