上班时间意外流产有赔偿吗

来源：客趣旅游网

上班时间意外流产有赔偿，相关规定如下：
1、如果流产是由于工作原因引起的，可以向劳动部门申请工伤认定；
2、对于怀孕不满四个月流产的，有十五天的产假；对于怀孕满四个月流产的，有四十二天的产假；
3、对于流产所需的医疗费用，已参加生育保险的，可以由保险基金给予支付；没参加的，则由用人单位支付。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
已婚女职工怀孕流产的，由其所在单位根据医疗部门的证明给予一定期限的产假：
1、已婚女工怀孕少于四个月的，按照医务科的意见，给予她15至30天的产假，怀孕超过4个月的，给予42天的产假。工资在产假期间支付；
2、如果已婚女工怀孕在本单位的医疗机构或者指定医疗机构检查分娩的话，产生的各项费用，由用人单位承担；
3、如果已婚女性员工休产假，因身体原因无法工作，经医疗部门证明，产假期间的待遇应当按照员工的有关规定处理。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。