生育金怎么算计算公式2022

2022年生育津贴计算公式：
生育保险费=单位缴费比例X缴费基数
生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴
生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准
生育医疗补贴一般都是固定的
一、产假假期天数：
正常产假90天(包括产前检查15天)；
独生子女假增加35天；
晚育假增加15天；
难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
二、营养补助
生育保险宣传
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
男性职工
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)
三、生育保险异地报销流程
1.备案
孕妇怀孕20周后至分娩前，携带身份证、社保卡和生育证前往异地定点医疗机构办理备案，通常是缴费大厅的医保窗口办理；
有的地市已经取消了备案流程，只要选的医疗机构是医保定点就可以，一般的二级以上公立医院都可以，如果是私立医院一定要看清楚是否是医保定点的。
2.就诊
怀孕20周后的产检门急诊费用和分娩费用，在外地先个人全额垫付。
3.回参保地报销
报销所需要的材料包括：社保卡、夫妻双方身份证、孩子出生医学证明、生育证、医学诊断证明、住院病历首页盖章的复印件、住院和住院费用清单和怀孕20周后的产检。
携带上述资料到参保地市或区服务中心大厅办理报销即可。
四、2022生育津贴报销标准
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。具体报销基数详情也要咨询公司人事。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》
第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育保险费。