佛山工伤赔偿的处理流程

工伤维权的程序包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼等环节。工伤认定需要提交劳动关系证明,无法提供的需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对于不能协商解决工伤待遇纠纷的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理,作出裁决。对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的,可以在收到裁决书次日起15

法律分析

根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权需要遵循一定的法律程序。

首先、申请工伤认定;

工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。

注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。

其次、劳动能力鉴定;

对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。

注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。

再次、劳动仲裁;

对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。

再次、民事诉讼;

对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民作出民事判决。

拓展延伸

劳动仲裁与民事诉讼是工伤赔偿纠纷解决的两种途径。劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因工伤产生的纠纷进行调解和裁决的程序，根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁裁决为终局裁决，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。而民事诉讼则是指工伤职工或其近亲属向人民提起诉讼，要求用人单位赔偿损失的程序。民事诉讼程序相对于劳动仲裁程序而言，争议解决周期较长，费用较高。因此，在工伤赔偿纠纷解决中，当事人应根据案件情况选择合适的解决途径，以最大程度维护自身权益。

结语

工伤维权需要遵循一定的法律程序。首先,申请工伤认定,一般由各地的人力资源和社会保障管理局确定。对于无法提供劳动关系证明的情况,需先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。其次,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果,可以在收到裁决书次日起15日内,提起民事诉讼。最后,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工可以获得工伤保险赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。