手指断了被认定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，赔偿待遇包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定，具体标准由地方政府规定。
法律分析
工伤断手指赔多少钱?
对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。
被认定为十级伤残的，《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下：
第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
工伤断手指事故：如何确定合理的赔偿金额？
确定工伤断手指事故的合理赔偿金额需要综合考虑多个因素。首先，需要评估受伤程度，包括手指的残损程度、功能受限程度等。其次，要考虑受害人的年龄、职业以及工资水平等因素，这些对于确定赔偿金额具有重要影响。此外，还需考虑医疗费用、康复费用、精神损失等方面的支出。同时，法律规定和相关判例也会对赔偿金额产生影响。综上所述，确定合理赔偿金额需要综合考虑多个因素，包括伤情程度、个人情况、相关费用以及法律规定等，以确保受害人获得公正的赔偿。
结语
根据工伤保险条例规定，手指断骨被认定为十级伤残时，赔偿待遇包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体金额根据伤残等级和个人工资而定。确定合理赔偿金额需要综合考虑伤情程度、个人情况、相关费用以及法律规定等因素。只有经过工伤认定和鉴定等级后，才能最终确定赔偿金额。我们将确保受害人获得公正的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。