职务侵占罪既遂量刑多少

对于职务侵占罪的量刑和构成要件的解释，包括量刑标准、犯罪对象和主体的区别。职务侵占罪的量刑根据数额的大小进行划分，同时需要利用职务上的便利占有单位财物。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而侵占罪的主体是持有他人财物的人员。犯罪对象也有所不同，职务侵占罪只包括单位财物，而侵占罪则包括他人财物、遗忘物和埋藏物。

法律分析

一、职务侵占罪既遂量刑多少

职务侵占罪既遂量刑为：

1.犯职务侵占罪既遂的，一般处以三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金；

2.职务侵占的数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3.职务侵占的数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪的构成要件

1.本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2.本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。

利用职务上的便利是指行为人利用其职务上所具有的主管、管理、经手单位财物的便利。“利用职务上的便利”，是指利用自己在职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的方便条件。所谓“主管”，是指批准、调拨、安排使用或以其他方式支配在自己主管的单位的财物的职权，这主要是指单位领导层的职权；所谓“经管”，是指对单位财物的保管和管理的职权，例如单位的会计、出纳等都是具有一定的管理单位财物的职权；所谓“经手”，是指因执行职务而领取、使用、支配单位的财物等权利。

3.本罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员。

4.本罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。

三、职务侵占罪和侵占罪的区别

两者的区别为：

1.犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。

2.其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物，也包括他人的遗忘物和埋藏物。

结语

职务侵占罪的既遂量刑根据数额大小而定，数额较大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪的构成要件包括利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有。与侵占罪相比，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，犯罪对象限定为单位财物。两者在主体和犯罪对象上存在明显区别。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。

机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。