包工头的工地有一个工人受伤，工人无赖，讹钱怎么办

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律分析

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

工地责任纠纷：包工头与受伤工人的赔偿纠纷解决方案

在处理工地责任纠纷中，解决包工头与受伤工人的赔偿纠纷是至关重要的。首先，需要进行详细的调查和证据收集，以确定责任的归属。如果工人受伤是由于包工头的过失或疏忽造成的，包工头应承担相应的赔偿责任。其次，双方可以考虑通过协商和调解来解决争议，寻求一个公平合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，向提起诉讼。将根据相关法律和证据来判决赔偿金额。最后，及时履行赔偿义务，确保受伤工人得到应有的赔偿，同时也维护了工地的法律秩序和安全环境。通过以上措施，我们可以有效解决包工头与受伤工人之间的赔偿纠纷，为工地责任纠纷提供了可行的解决方案。

结语

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。在处理工地责任纠纷中，详细调查和证据收集是关键。双方可通过协商解决争议，如无法达成一致，可通过法律途径解决。将根据法律和证据判决赔偿金额。及时履行赔偿义务，维律秩序和安全环境。以上措施可有效解决包工头与受伤工人之间的赔偿纠纷，为工地责任纠纷提供解决方案。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。