检举信范文 篇8

　　尊敬的局长，您好！

　　先要感谢您能在百忙之中抽空阅读这封信件，这次我个人作为台里众多同志的代表，对我台台长进行检举，希望我们基层工作人员的呼声能得到您的回应。

　　被检举人：姓名性别职务所在单位

　　下面我将陈述被检举人的一系不良行为以及导致的恶果，并以我个人的名义保证句句属实，毫无虚言。

　　1、滥用职权：行径一，刁难下属，曾让一位正在哺乳期的女同事加班，该同事如实讲解身处的困境，要回家照看出生不久的婴儿，无法加班到很晚，希望能得到批准，但是台长表面答应其请求，却在第二周停止了该女同事的工作。行径二，对台里另外一位大龄女青年，经常要求其加班，偶尔一次家中有事未能加班，请假后仍被扣了工资。行径三，偏袒某部门主任，曾经这名主任因为工作失误被单位处罚，本是合理，但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上，工作上和私下都万般刁难，严重影响其他部门主任的工作情绪。

　　2、以权谋私：行径一，经常收受下属送的礼品，对于没有送礼的同事，有很明显的差别待遇，尤其是在分配工作上，会直接阻止未送礼的同事参与到应负责的工作中，严重侵犯了员工的自身利益，使其不能在工作岗位上发挥自身价值。行径二，倚仗自己位高权大，经常安排自己的亲朋好友甚至其子女，到台工作和实习，埋没真正具有真才实干的优秀人才，违反了电视台应有的高素质高要求。行径三，经常利用职务便利，擅自克扣工资，让一些基层同志的劳动白白付出，自己坐享其成。

　　3、不近人情：曾有一位同事母亲病危，一定要及时前往，不然很可能见不到最后一面，故向台长恳请批假，然而却得到了不近人情的回答，她指着该同事的脸，破口大喊：“别以为电视台没人了，想拆我台！没门！”让这位同事心寒委屈。难道看望病重的母亲也成了错不成。

　　4、品质败坏：该台长曾任职电视台某部门主任，但是由于其品质败坏、道德素质差，没能给部门和单位起到正面积极作用，上级接到民众的一致反应，核实其恶劣的行为，将其撤职。同时，在现任台长一职中，也时时体现出这一点，经常讨论下属私生活，甚至恶言相加，诋毁他人清白，例如对经济条件较好的女性，直接用“傍大款”加以恶名，子虚乌有，对他人名誉造成很大不良影响。

　　该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品行败坏，不仅无法带领下属用正确的态度工作，更会给全台带来不良影响，后果十分严重，希望领导能彻查此人，不姑息她所做的每一件表面似小、影响实大的错事。再次感谢领导！