法律分析：不合法。如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》
第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；
（一）劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
（二）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（三）安排加班不支付加班费的。
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