认定交通事故造成工伤时的排除性条件有：
1、承担事故主要责任的；
2、自残或者自杀的；
3、故意犯罪的；
4、醉酒或者吸毒的；
5、不是在上下班途中的。
一、下班期间的工伤认定
下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但是如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的等情形不得认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、不算工伤的几种情形
下列情况不属于工伤范围：
1、劳动者因故意犯罪受到的伤害；
2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的；
3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的；
4、劳动者不是因为工作而受到伤害的；
5、劳动者在非工作时间和非工作场所下，自愿加班所受到的伤害。
三、因公饮酒死亡是构成工伤吗
因公饮酒死亡构成工伤。有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自残或者自杀。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。