只要是按照劳动法，合法合规申诉，肯定有效。比如欠薪，有签订劳动合同，劳动合同有明确薪资，如果单位未按照合同执行，或者刻意扣减，缓发，甚至拖欠，等，可以按照劳动法申请仲裁。
但某些公司钻空子，合同不正规，这样就要视具体情况而定。建议可以电话咨询广州法律援助热线咨询，12348，只收电话费。
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