因工受伤单位怎么赔呢

劳动者因工受伤，用人单位赔偿以下待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利。用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者因工负伤，用人单位还要支付本应该由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。

工地工人受伤保险怎么赔

一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；

全责车上乘客受伤怎么赔

车上乘客受伤理赔标准首先看交警定责，如果是本方责任，只能用车上人员座位险，报销治疗医疗费用；如果是对方责任，由对方的交强险和第三者责任险赔。交通事故认定书，一般会在交通事故发生后的10天内出来，等到交警部门的交通事故认定书后，首先需要确认交通事故书上的责任大小，然后才能正确计算赔偿金额。若对交通事故认定书内容有异议时，可于3日内提出复核申请。

交强险范围里，只要是另外一方有责任的，不管责任大小，受害乘客都可以先在另外一方的交强险范围内获得赔偿，超过交强险赔偿范围的，再由肇事双方依责任赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答