法律分析：试用期前七天不给工资是不合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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